Sunday 23 November 2014

Atasi Masalah Tumit Merekah Atau Pecah Dengan Berkesan



Assalamualaikum. Seringkali tumit kaki merekah membelenggu fikiran. Shaklee ada cara untuk menghilangkan kebuntuan anda. Jom ketahui serba ringkas tentang masalah tumit merekah

APA PUNCA TUMIT MEREKAH?


- berdiri terlalu lama
- berat badan berlebihan
- saiz kasut yang tidak sesuai
- memakai kasut terbuka seperti sandal
- kerap memijak simen dan mozek
- tidak menitikberatkan penjagaan harian kaki
- masalah kesihatan (kulit kering, kencing manis, psoriasis)

PENJAGAAN ASAS UNTUK LUARAN

 
 



Krim yang menenangkan ini telah diuji secara klinikal di mana ia dapat melembutkan kulit yang kasar dan pecah-pecah pada lutut, siku serta tumit kaki.
  • Dingin, bermentol dan tidak berminyak.
  • Diperbuat daripada estrak herba semulajadi yang menenangkan termasuk sage, horse chestnut yarrow dan rosemary.

  • *bukan itu sahaja Herbal blend adalah multipurpose cream ia sesuai juga untuk masalah ezema juga : gabungan basic H dan Herbal blend Cream
     
     
    PENJAGAAN ASAS UNTUK DALAMAN



    Vitamin E ini yang kaya dengan GRAPE SEED EXTRACT, MINYAK GANDUM, MINYAK KACANG SOYA dan yang paling best sekali, ianya juga mengandungi 10gram SELENIUM semulajadi yang membantu badan menyerap Vitamin E ini dengan LEBIH BAIK & LEBIH EFFICIENT, sekaligus dapat membantu memelihara sel-sel dan otot-otot kita.

    Dalam erti kata lain, Vitamin E ini akan membantu merawat sel-sel badan kita dari dalam, sekali gus menggantikan sel-sel yang telah rosak dengan sel-sel yang baru, yang lebih baik. Apabila ini berlaku, secara tidak langsung, tumit yang merekah tadi akan dirawat juga tanpa kita sedari.
     
     
     
    Untuk konsultasi PERCUMA dan harga lagi MURAH, hubungi saya sekarang. Pasti puas hati!Wakil Pengedar Shaklee Anda
     

    Siti Rahmah bt Md.Dali
    ♥ Shaklee Independent Distributor [ ID No : 1077676 ] 
    ♥ Contact Number : 0193842190
    ♥ SMS/WhatsApp : 0193842190

    ♥ FB Page:Kedai Vitamin Mama Amni

    ♥ FB :siti rahmah
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

    No comments:

    Post a Comment